6 aandachtsgebieden

6 Aandachtsgebieden 2022-2025

Um unser Engagement für alle unsere Programme zu stärken, haben wir sechs Schwerpunktbereiche für die kommenden Jahre ausgewählt:

Identiteit & Burgerschap

Deze vormen het hart van ons werk en onze engagement. In binnen- en buitenland werken we met onze partners om het verschil te maken, omdat we geloven in de kracht van samenwerken. AtlasBridges werkt samen aan initiatieven in dorp, steden of wijken die helpen in de strijd tegen armoede en onrecht. Ook kunnen we bij een ramp of een conflict snel hulp verlenen.

Nothilfe und Wohltätigkeit

Wir arbeiten in Krisengebieten. Das machen wir zum Beispiel in Syrien und der Ukraine. Auch in akuten Notlagen, die durch Naturkatastrophen und bewaffnete Konflikte verursacht werden, sind wir aktiv. Wir sehen, dass die Zahl der Notfälle weltweit zunimmt. In immer mehr Ländern und Regionen kommt es zu Klimakatastrophen und Konflikten. Die Folge ist, dass täglich immer mehr Menschen fliehen oder um ihr Leben fürchten müssen. Wir unterstützen sie, indem wir uns für Ernährungssicherheit, Sicherheit und Wiederaufbau einsetzen und beim Aufbau widerstandsfähiger Gemeinschaften helfen.

Duurzaamheid & Milieu

Duurzaam betekent: rekening houdend met andere mensen, de aarde, het klimaat en generaties na ons. Een duurzame manier van leven en werken is één van de beste strategieën tegen armoede en onrecht. Wij werken toe naar een wereld waarin iedereen kan voorzien in zijn of haar basisbehoeften, gelijke kansen en mogelijkheden heeft en leeft binnen de grenzen van wat de aarde biedt. We noemen dat ecologische en economische duurzaamheid.

Lokal & Eigentum

Du machst einen Unterschied. Ob Sie sich in Amsterdam, Utrecht oder Texel befinden, es ist wichtig zu erkennen, dass Sie etwas bewirken können und dass Sie für Ihr Lebensumfeld von Bedeutung sind. Das fängt klein an, hat aber große Wirkung. Wenn die Verantwortung für Veränderungen bei den Menschen selbst liegt, ist die Veränderung nachhaltig und die Menschen erfahren Stolz und Freiheit. Wir entsenden daher nicht selbst Teams, sondern arbeiten stets über lokale Organisationen und Moscheen. Eigenverantwortung ist ein wichtiger Antrieb unserer Arbeit. #EduChance





Recht & Kansgeleijkheid

Er is veel onrecht dat zich buiten ons blikveld afspeelt, zowel ver weg als dichtbij. Door te bouwen aan een beweging van rechtbrengers werken we aan verandering. Ook in Nederland moedigen we mensen aan om op te staan tegen discriminatie en onrecht. We geloven dat elke keuze voor een eerlijke spijkerbroek, bewuster omgaan met voedsel of het delen van wat je hebt de wereld weer iets mooier maakt. #Gelijke_Kansen

Diversiteit & Inclusie

Het karakter van onze wereld is zichtbaar in de veelkleurigheid en diversiteit. Pas als iedereen volop meedoet en er geen uitsluiting meer is, kunnen mensen hun volle potentieel realiseren. Daarom is elke vorm van ongelijke behandeling, vooroordeel en racisme onacceptabel. In onze systemen zien we dat racisme en gebrek aan diversiteit voor grote ongelijkheid zorgen. We willen die systemen blootleggen en veranderen. #DivInCode

Kunden

2.005

Locaties

18

Werknemers

166

Jaar

22

„Ich habe andere Produkte ausprobiert, aber dieses ist bei weitem das Beste. Das macht Effizienz beispiellos einfach.“
John Smith, New York
„Dies ist das beste Unternehmen, mit dem ich je zusammengearbeitet habe. Ich werde in Zukunft wieder dorthin gehen. Ich würde es jedem empfehlen.“
Jodi Black, Dallas
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